Esta semana
comenzó la capacitación a las “intermediadoras
laborales” encargadas de visitar a las pequeñas y
grandes empresas que podrían estar interesadas en formar
parte del programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo.
El Municipio de Yerba Buena junto al Ministerio de Trabajo, ofrecen
a las Pequeñas y Grandes Empresas la opción de contratar
como empleados a los jóvenes que participan del programa.
El beneficio consta de obtener un subsidio para su contratación
de 6 meses y luego continuar con la contratación. El objetivo
de este plan es la paulatina inserción en el ámbito
laboral, promoviendo de esta forma el trabajo, educación
y capacitación.
En cuanto al beneficio del los comercios se tendrá en cuenta
tres divisiones:
Las condiciones fundamentales para poder formar parte de este
proyecto, son que cada comerciante debe estar al día con
la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP),
no debe tener trabajadores en negro y no deben tener constancia
de despidos masivos.
En cuanto a la organización de la integración de
los jóvenes al ámbito laboral, requiere que cada
uno mínimamente cumpla con los requisitos de estar ya inscriptos,
haber participado al menos 2 meses de las practicas calificantes,
y deben cumplir una edad de entre 18 y 24 años.
Con estos requisitos, la intermediaria laboral se encargara de
visitar a los comercios de Yerba Buena para poder obtener información
sobre lo que se requiere para la contratación.
Luego junto a la tutora, buscarán los perfiles adecuados
a los pedidos. Después, el dueño del comercio, tendrá
la opción de entrevistar a 3 jóvenes del plan y
optar por uno para su contratación.
Durante los seis meses se llevaran a cabo controles para lograr
así un mejor seguimiento tanto del empleado como del empleador.
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